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대구광역시 수성구 지방공무원 복무 조례 일부개정안 입법예고


  • 수성구 공고 제2020-103호(2020. 1. 20.) | 조례(일부개정) | 접수기간 : 2020. 1. 20. ~ 2020. 2. 9. [마감]
  • 전화번호 : 053-666-2214 | 팩스번호 : 053-666-2219 | 조회수 : 57회  
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⊙수성구공고제2020-103호

 

『대구광역시 수성구 지방공무원 복무 조례』일부를 개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 주민에게 미리 알려 의견을 듣고자 다음과 같이 입법예고합니다.

2020년 1월 20일

수 성 구 청 장

 

 

대구광역시 수성구 지방공무원 복무 조례 일부개정안 입법예고

 

 

1. 개정이유

 

○ 「지방공무원 복무규정」개정 사항 등을 반영하고, 임신 중이거나 자녀가 있는 공무원의 복무제도 개선과 10년 이상 장기재직한 공무원의 휴가일수 확대를 통해 일과 가정의 양립을 위한 가정친화적인 직장문화를 확산시키고자 함

 

 

2. 주요내용

 

가. 일과 가정의 양립을 위한 특별휴가 제도 개선

 

1) 임신검진휴가 확대(안 제23조제4항 신설)

 

2) 유산휴가ㆍ사산휴가 일수 및 대상 확대(안 제23조제7항, 안 제23조제8항 신설)

 

3) 자녀돌봄휴가 가산일수 적용 대상 자녀기준 완화(안 제23조제9항)

 

4) 장기재직휴가 확대(안 제23조제11항)

 

 

3. 개정조례(안)   붙임

 

 

4. 의견제출

 

○ 이 개정 조례안에 대하여 의견이 있는 기관·단체나 개인은 2020년 2월 9일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 대구광역시 수성구청장(참조 : 행정지원과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다.

 

가. 의견제출처 : 대구광역시 수성구청장(참조 행정지원과장)

 

· 우편 42086 대구광역시 수성구 달구벌대로 2450 (범어동)

 

· 전화 053) 666-2214, 팩스 053) 666-2219

 

나. 예고사항에 대한 항목별 의견(찬·반여부와 그 사유)

 

다. 제출자의 성명(법인·단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 전화

 

 

 

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