국민참여입법센터

다. 학교예술강사 채용기간 및 채용의 세부기준과 절차에 대해 규정(안 제13조의2 제3항, 제4항)...

최근 학교 관련 근무자중에서 자격증 하나로 무기계약직으로 전환되는 사례가 많은데요.
예술강사는 대학에서 전공을 하고, 전문분야의 여러가지 자격증 소지와 10년 이상의 동종 경력을 유지하고 있음에도 해마다 재계약을 해야하는 불편함과 불합리함을 겪고 있습니다.
3년이상의 고용계약이 유지되도록 법령이 바뀌기를 강력히 요구합니다.

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얘술강사의 연속적인 계약유자( 무기계약직우로의 전환)을 바랍니다.

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

법적 채용 근거 명사는 예술강서로서의 자긍심과 자존감 상승으로 상당히 기여할 것으로 보여 타당하다고 생각합니다.

나. 학교예술강사 채용 자격으로 자격증·학위·경력에 관한 사항 명시(안 제13조의2 제2항)...

채용 자격에 대한 명시 부분도 좀 더 전문적인 객관화가 필요함으로 명시부분은 당연하다고 생각합니다.

다. 학교예술강사 채용기간 및 채용의 세부기준과 절차에 대해 규정(안 제13조의2 제3항, 제4항)...

채용 세부기준 절차는 당연히 반드시 필요한 과정이지만 1년이내 명시는 앞뒤가 맞지 않는 것 같습니다
오늘도 예술강사이며 내일도 예술강사로서의 역활에 연계성을 가지면서 그동안 쌓아온 시간에 대해 배신감을 감출 수가 없네요
특히 고용 안정이라는 국가적 명제 또한 무너지는 결과가 될 것 입니다
1년이내 명시 부분은 상당한 제고가 필요하며 학교예술강사의 수업연계가 이루어질 수 있도록 고민바랍니다

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아무쪼록 좋은 입법제안이 아이들과 예술강사를 위한 한걸음에 될 수 있도록 노력해 주십시요
고맙습니다

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

14년째 예술강사 활동을 하고 있습니다~ 매년 연말마다 채용문제에 걱정을 하고 수업시수 받는것에 스트레스를 받습니다~ 4대보험중 건강보험적용을 해주지 않는 것도 문제입니다~ 고용보험이 적용데어 지원신청을 못받는 일이 생기기도합니다~ 양질의 수업을 위한다면 경험있고 역량 있는 예술강사 선생님들이 계시면 좋지않을까요? 예술강사로서의 자부심을 가지도록 1년 단기계약이 아닌 예술강사로서의 재능을 빛낼수 있도록 안전한 고용이 되었으면 합니다

다. 학교예술강사 채용기간 및 채용의 세부기준과 절차에 대해 규정(안 제13조의2 제3항, 제4항)...

예술강사 강의 외 업무를 인정하고, 상시 지속 업무인 점을 인정해 현실적인 무기 계약으로 바꾸어라!
왜 1년 이내 계약직인가요?
전 10년이 넘게 예술강사로 활동중인데？왜 무기계약직이 아닌가요??

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

학교예술강사 채용 기간 1년을 반대합니다

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예술강사 고용 안정을 위해 1년 기간 채용을 적극적으로 반대합니다
예술인으로써 자긍심을 가지고 수업 할수 있도록 시행령을 검토해 주세요

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

찬성한다.
K - 문화가 세계 속에서 열광하는 현재 다양한 예술교육이 중요성이 대두되는  이 시점에 예술강사의 교육의 중요성과 위치를 인정하게 되어 학교교육활동의 중요한 부분으로 문화예술교육을 자리 잡을 수 있다.

나. 학교예술강사 채용 자격으로 자격증·학위·경력에 관한 사항 명시(안 제13조의2 제2항)...

찬성합니다.
안무가 무용가로 예술강사를 한 지 십여년이 넘고 있다. 그 동안 교사자격증, 문화사 자격증 등 다양한 교육활동에 필요한 모든 것들을 많은 것들을 획득하며 나의 채워가고 있다. 
예술가인 동시에 아이들을 가르치는 선생님을 잊지 않고 노력하며 연구한다.

시행 이전에 활동하고 있는 예술강사의 경우 자격을 갖춘 것으로 보고 이을 명시가필요하다.

다. 학교예술강사 채용기간 및 채용의 세부기준과 절차에 대해 규정(안 제13조의2 제3항, 제4항)...

년  이내로 계획한다는 것은 아아들에게 미래를 기약할 수 없는 교육을 하고자하는 것이다. 
예술교육은 지금 삶에서 미래를 연결하는 통로로 삶에 대한 미래를 현실을 만들어가는 과정 속에 만들어 진다.  이는 예술강사과 학생들의 유대감과 생각의 교류로 서서히 변화되는 것이다. 
어느 누가 1년 이내의 계약에 따른 교육에 자신의 열정을 받쳐 교육하지 않은 것이다.
책상에 앉아 생각하는 교육과 현장의 교육은 다르다는 것이 말하고 싶다. 
행정을 하기보다는 현장에서 일하는 사람들의 함께가는 행정을 해야한다. 
23년 째 운영되는 많은 예술강사들이 공용의 안정 필요한 이 현실에 1년 이내의 계획 명시라니 것은 탁상행정이며 우리들을 낭떠러지로 내몰는 것이다.

1년  이내로 계획한다는 것에 대해 철회하고 고용안정을 반영해야 한다. 또한 예술강사의 업무를 전문성을 인정하고 상시 지속 업무인 점을 인정해 현실적인 무기계약으로 바꾸어야 한다.

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23년 동안 많은 문화예술교육은 지금 k - 문화의 틀을 만들었다고 생각되다. 다양한 예술강사님들이 자기 자리도 없고 짐을 놓을 수 도 없는 공간도 없는 곳, 쉴때는 차안에서 쉬면서 아이들을 만난다는 열정으로 지금까지 일하고 있다. 우리 예술강사의 일에 대한 자부심을 떨어뜨려 교육이 질 저하로 나타날 것이며 경험이 많은 선생님들이 이탈을 가져와 아이들에게 피해가 갈 것이다.

1년  이내로 계획한다는 것에 대해 철회하고 

 제13조의2 진흥원은 예술강사 기간의  정함없이 채용한다. 
 부칙 00조 (강사에  관한 경과조치) 이 영 시행당시 이미 채용된 예술강사는 이 영에 의하여 채용된 것으로 본다. 
따라서 정부는 시행령  개정안을 철회하고  법 개정 취지에  따른 개정안을 새로 수립해야한다.

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

채용주체를 예술강사로 명시했다는 점에서 매우 바람직한 방향이라고 생각합니다.  이름없는  유령같은 존재에서 이제 실체가 있는 사람이 된것 같아아주 올바른 점이라고 생각합니다

다. 학교예술강사 채용기간 및 채용의 세부기준과 절차에 대해 규정(안 제13조의2 제3항, 제4항)...

예술강사 계약기간을 1년이내로 제한하는 독소조항은 바람직하지 않습니다.  예술강사 9년차 다른 분은 20년차를 넘어가시는데 아직도 1년 계약으로 마음편히 지내시질 못합니다.  예술강사를 하다보면 학생들이 예술강사를 꿈꾸는 학생들을 만납니다. 그 학생들에게 전 그냥  웃고 갑니다.  이런 열약한 상화을 아이들에게 어떻게 설명을 해야 할까요

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3항을 수정해 고용안정을 보장해야 합니다. 저뿐만이 아니라 국악을 꿈꾸는 아이들에게도 국악은 여러가지 일을 할수있다？ 자랑스러은 예술강사를 꿈꿔도 좋다고 제가 당당히 말할수 있도록 안정된 마음으로 아이들을 만날수 있도록 3항 꼭 수정 부탁드립니다.

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예술강사 채용기간을 1년미만으로 한것을 반대합니다.
4대보험도 안되고 고용불안에 시달립니다.
이번 입법이 예술강사의 신분과 처우를. 규정하게 되어 더 신중히 해주시기바랍니다.
무기계약직으로 고용안정이 되어야하고 
처우개선으로 더욱 안정된 조건으로 문화예술교육을 열심히 할수있게 되기를 희망합니다.

가. 한국문화예술교육진흥원의 학교예술강사 채용 근거 명시(안 제13조의2 제1항)...

채용 주체가 정확히 명시되어 있어서 긍정적으로 생각을합니다.

나. 학교예술강사 채용 자격으로 자격증·학위·경력에 관한 사항 명시(안 제13조의2 제2항)...

전문적으로 자격이 되는 강사들을 뽑는거라서 좋긴합니다.