국민참여입법센터

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  • 유 O O | 2024. 6. 27. 12:00 제출
    전체 주요내용...
    인권위가 조직을 확대하고, 자체 인사권을 가진 무소불위의 권력기관이 되면, 차별금지법 제정, 동성혼 합법화 추진, 군형법 동성애 금지 조항 폐지 등 악법·정책을 더 강력히 추진할 수 있게 되어 편파적이고 공정하지 못한 집단이 될 가능성이 매우 크기 때문에 절대 반대합니다.
  • 김 O O | 2024. 6. 27. 10:50 제출
    전체 주요내용...
    인권위 조직 확대, 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원 임명 반대합니다.
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:35 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    적그반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:35 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    적극반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:35 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    적극반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:35 제출
    전체 주요내용...
    적극반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:34 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    절대반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:34 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    절대반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:34 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    절대반대
  • 이 O O | 2024. 6. 27. 10:34 제출
    전체 주요내용...
    절대반대
  • 김 O O | 2024. 6. 27. 10:24 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    그냥 대통령이 임용권가지는게 맞습니다.
    고양이어게 생선 맡기면 안되죠.
  • 김 O O | 2024. 6. 27. 10:24 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    그냥 대통령이 임용권가지는게 맞습니다.
    고양이어게 생선 맡기면 안되죠.
  • 김 O O | 2024. 6. 27. 10:24 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    묻어서 갈까봐 반대
  • 김 O O | 2024. 6. 27. 10:24 제출
    전체 주요내용...
    그냥 대통령이 임용권가지는게 맞습니다.
    고양이어게 생선 맡기면 안되죠.
  • 임 O O | 2024. 6. 27. 10:04 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    반대 합니다.
  • 곽 O O | 2024. 6. 27. 09:59 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    문제점
    - 인권위 조직 확대
    - 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원 임명
  • 곽 O O | 2024. 6. 27. 09:59 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    문제점
    - 인권위 조직 확대
    - 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원 임명
  • 곽 O O | 2024. 6. 27. 09:59 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    문제점
    - 인권위 조직 확대
    - 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원 임명
  • 곽 O O | 2024. 6. 27. 09:59 제출
    전체 주요내용...
    문제점
    - 인권위 조직 확대
    - 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원 임명
    
    공무원은 임의 채용이 아니라 공채가 되어야 한다고 생각하며 특정 위원회의 인사권 등의 권력이 집중되거나 강화되는 것은 불합리하다 생각합니다.
  • 영 O O | 2024. 6. 27. 09:32 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    (가)
    
    법률에 전문위원 채용 근거 마련(안 제14조의2): 인권위 조직 확대
    
     국민의 혈세를 낭비함
    
    (너무 비대해진 인권위 조직은 오히려 축소되어야 함)
    
    
 
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