국민참여입법센터

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  • 김 O O | 2024. 6. 26. 23:34 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    ▶ 법률에 전문위원 채용 근거 마련(안 제14조의2): 인권위 조직 확대국민 혈세 낭비(너무 비대해진 인권위 조직은 오히려 축소되어야 함)
  • 김 O O | 2024. 6. 26. 23:34 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    ▶ 대통령이 가진 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원에 대한 임명권을 국가인권위원장에게 위임(안 제16조 제4항): 대통령 고유의 권한인 인사권 침해, 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원을 스스로 셀프 임명, 민주적 정당성 상실, 국가권력의 사유화, 집단 이기주의 고착화
  • 김 O O | 2024. 6. 26. 23:34 제출
    전체 주요내용...
    ▶ 인권위가 조직을 확대하고, 나아가 셀프 인사권을 가진 무소불위의 권력기관이 됨으로써, 차별금지법 제정, 동성혼 합법화 추진, 군형법 동성애 금지 조항 폐지 등 악법·정책을 더 강력히 추진할 수 있게 됨(권력분립 원칙 위반)
    
  • 박 O O | 2024. 6. 26. 23:30 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    강력히 반대
  • 박 O O | 2024. 6. 26. 23:30 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    강력히 반대
  • 박 O O | 2024. 6. 26. 23:30 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    강력히 반대
  • 박 O O | 2024. 6. 26. 23:30 제출
    전체 주요내용...
    강력히 반대
  • 주 O O | 2024. 6. 26. 23:25 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    이미 비대한 인권위 조직에 국민의 혈세를 낭비하여 전문위원을 채용하는 것은 바람직하지 않음
    
    
  • 주 O O | 2024. 6. 26. 23:25 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    국민 통합을 실천하지 못하는 위원장이 선임되는 경우가 다수인 체제에서 그 권한에 셀프인사권이 추가될 경우 균형적 관점을 견지하지 못하고 치우친 인권정책을 펼칠 우려가 있어 반대함
  • 주 O O | 2024. 6. 26. 23:25 제출
    전체 주요내용...
    인권위 조직은 현재 균형적 관점이 아닌 비상식적 정책추진 및 의견권고를 함에도 불구 견제할수 있는 조직이 없음. 이에 대한 자정능력 확보 노력이 보이지 않는 상황에서 금번 개정안으로 인해 인력 추가채용, 셀프인사권 행사를 통해 더욱 비정상적인 인권정책을 펼칠 기관으로 변질될 우려가 있음
  • 장 O O | 2024. 6. 26. 23:19 제출
    전체 주요내용...
    지금의 인권위로도 권한이 충분하니 개정안 강력히 반대함
  • 김 O O | 2024. 6. 26. 23:14 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    인권위법 개정안 반대합니다
  • 권 O O | 2024. 6. 26. 22:52 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    인권위법 개정안 반대합니다. 
  • 권 O O | 2024. 6. 26. 22:52 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    인권위법 개정안 반대합니다 
  • 권 O O | 2024. 6. 26. 22:52 제출
    다. 진정사건 처리결과의 서면 송달 원칙을 명시하고 공시송달의 근거규정을 신설함(안 제48조의2)...
    인권위법 개정안 반대합니다 
  • 권 O O | 2024. 6. 26. 22:52 제출
    전체 주요내용...
    인권위법 개정안 반대합니다 
  • 은 O O | 2024. 6. 26. 22:31 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    인권위 조직 확대국민 혈세 낭비(너무 비대해진 인권위 조직은 오히려 축소되어야 함)
    
    
  • 은 O O | 2024. 6. 26. 22:31 제출
    나. 공무원 임용을 소속 장관에게 위임하는 범위를 「국가공무원법」 및 그 하위규정의 범위와 일치시키기 위하여 일반적인 
        공무원 임용 관계 법령을 준용하여 대통령이...
    대통령이 가진 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원에 대한 임명권을 국가인권위원장에게 위임(안 제16조 제4항): 대통령 고유의 권한인 인사권 침해, 인권위원장이 인권위 사무총장과 5급 이상 공무원을 스스로 셀프 임명, 민주적 정당성 상실, 국가권력의 사유화, 집단 이기주의 고착화
    
  • 은 O O | 2024. 6. 26. 22:31 제출
    전체 주요내용...
    인권위가 조직을 확대하고, 나아가 셀프 인사권을 가진 무소불위의 권력기관이 됨으로써, 차별금지법 제정, 동성혼 합법화 추진, 군형법 동성애 금지 조항 폐지 등 악법·정책을 더 강력히 추진할 수 있게 됨(권력분립 원칙 위반)
  • 이 O O | 2024. 6. 26. 21:36 제출
    가. 전문위원회 위원과 전문위원을 구분하여 용어를 정비하고, 현행 시행령에 있는 전문위원 규정을 법률로 상향하여 전문위
        원 채용의 근거 규정을 마련함(안 제12조...
    절대 반대 나라를 망가트리는 법은 절대 ㄴㄴ
 
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