수련받지 못한 기간 전체에 대해 추가수련을 받아야 하는 사유로서 징계의 사유 외에 「의료법」에 따른 면허자격 정지, 무단결근 및 그밖에 이에 준하는 사유를 추가함(안 제4조제3항).
- 김 O O
- 2026. 6. 22. 22:33 제출
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정 시행규칙 일부개정령안 입법예고 일부
조회수8,346
반대합니다. 이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
반대합니다. 추가 수련 의무가 확대됨에 따라 전공의의 부담이 증가할 수 있으며, 면허 자격 정지나 무단 결근의 사유가 다양하기 때문에 기준이 불명확하다는 우려가 있습니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
반대합니다.이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다.
이번 전문의의 수련 및 자격 인정 등에 관한 규정 시행규칙 일부개정령안은 전공의의 수련 기간에 대한 규정을 명확히 하고, 추가 수련의 필요성을 구체적으로 규정함으로써 수련 과정의 일관성을 높이는 데 기여할 것입니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유에 대해서도 추가 수련을 요구함으로써 전문의의 자격을 유지하는 기준을 강화하고, 수련 과정에서의 책임성을 높이는 효과가 기대됩니다. 이러한 제도 정비는 행정 효율성을 높이고, 수련생들이 보다 명확한 기준 아래에서 수련을 받을 수 있도록 도와줄 것입니다.
반대합니다 이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
반대합니다. 이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
반대합니다. 이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.
반대합니다 우리나라에 해를 끼치는 악법은 싸글이다 반대합니다!!
반대합니다 우리나라에 해를 끼치는 악법은 싸글이다 반대합니다!!
이번 개정안은 추가 수련을 요구하는 사유를 확대하는 내용을 담고 있으나, 이러한 기준이 과연 적절한지에 대한 검토가 필요합니다. 특히, 면허 자격 정지나 무단 결근과 같은 사유가 수련 기간에 미치는 영향에 대한 충분한 분석이 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 또한, 징계 사유와 관련된 규정이 명확하지 않아 현장에서 혼선이 발생할 우려가 있습니다. 따라서, 이러한 기준의 명확성과 타당성을 확보하기 위한 추가적인 논의와 검토가 필요합니다.